Spring naar content

Formulier Periodiek (jaar-)gesprek en inzet Loopbaanbudget

A. Persoonlijk individueel inzetbaarheidsplan

Dit Persoonlijk Individueel Inzetbaarheidsplan bevat de afspraken die tijdens het periodiek gesprek gemaakt zijn over de (toekomstige) besteding van het Loopbaanbudget. Het Loopbaanbudget kan op verschillende manieren worden ingezet, zolang het bijdraagt aan het bevorderen van de individuele inzetbaarheid van de werknemer. Want ook voor je werk geldt: de toekomst creëer je samen.

In het formulier hieronder bevestig je dat jullie hebben gesproken over de ontwikkeling van de organisatie en jouw ontwikkeling.

Inzet Loopbaanbudget

Formulier periodieke (jaar-)gesprek en inzet Loopbaanbudget.

Naam werknemer(Vereist)
Naam leidinggevende(Vereist)
MM slash DD slash JJJJ
Op deze datum is gesproken over de ontwikkeling van de organisatie en de ontwikkeling van de werknemer. De werknemer heeft aangegeven hoe hij actief aan de slag wil gaan met zijn individuele inzetbaarheid. De werkgever geeft aangegeven hoe hij daar door middel van een gemaximeerde financiering een bijdrage aan kan leveren vanuit het Loopbaanbudget, zoals benoemd in Hoofdstuk 3 van het Cao Sociaal werk.
Vul het Loopbaanbedrag in euro’s in.
Benoem het aantal vitaliteitsuren.
MM slash DD slash JJJJ
Vergeet niet om voor het aanwenden van je LBB ook deel B in te vullen!

B. Overeenkomst aanwending Loopbaanbudget

Overeenkomst aanwending Loopbaanbudget

Aanvraag

Dit wordt gebruikt voor (aankruisen en zo nodig aanvullen met een specifieke post):(Vereist)
Noteer bedrag of aantal uren (indien gewenst)
Noteer het bedrag (indien gewenst)
Noteer bedrag (indien overeengekomen met werkgever)
Geef toelichting op ‘anders’ en noteer het bedrag.
Max. bestandsgrootte: 64 MB.